Σε έκτακτη συγκέντρωση σήμερα στην έδρα της Π.Ο.ΑΣ.Υ. στη Μεσογείων, τα Προεδρεία των φορέων των Ε.Δ. και Σ.Α., συμφώνησαν στην από κοινού εντατικοποίηση των ενεργειών, προκειμένου να εφαρμοσθούν στο ακέραιο, τα προβλεπόμενα στην απόφαση του ΣτΕ και να επέλθει η πλήρης δικαίωση απο την απόφαση αυτη.Στο πλαίσιο αυτό, έχει ζητηθεί επιτακτικά η άμεση συνάντησή μας με τον Υπουργό Οικονομικών Γ.Χαρδούβελη, στον οποιο θα ΑΠΑΙΤΗΘΕΙ η επίσπευση υλοποίησης των εντελλομένων στην απόφαση του ΣτΕ χωρίς καμμία έκπτωση , στα πρότυπα της δικαίωσης των διακστικών και με παράλληλη πρόβλέψη στο Π/Υ που θα κατατεθεί στις αρχές του ερχόμενου μήνα. ======================== |
Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου 2014
ΕΔ και ΣΑ συμπορευόμαστε ενόψει της κατάθεσης του Π/Υ 2015
Ιδού τα προνόμια των Στρκών κύριε Μητσοτάκη!
Ο Κωστής Γκορτζής ,έχει το χάρισμα να γράφει καλά και καυστικά. Με αξιόλογη καριέρα στο ΠΝ , στενός φίλος και συνεργάτης του Νίκου Παππά από την εποχή του ΒΕΛΟΥΣ, ο κ.Γκορτζής έχει τον τρόπο του να λέει πολλά με λίγα λόγια.
Το κείμενο που “καθοδηγεί” τον κ.Μητσοτάκη στο “σαφάρι” των “προνομίων των στρατιωτικών από την προσωπική του ιστοσελίδα που όχι τυχαία έχει ονομάσει klafsigelos.blogspot.
Γράφει ο Ναύαρχος:
Κύριε Μητσοτάκη,
σωστή η απορία σας με το δεδομένο οτι ούτε στη θητεία σας αντιληφθήκατε τα ιδιαίτερα προνόμια των στρατιωτικών που ΤΩΡΑ θέλετε να πληροφορηθείτε.
Ας σας καταθέσω λοιπόν μερικά από τα προνόμια που απόλαυσα προσωπικά:
1. ‘Άδεια”. Πήρα την πρώτη μου δεκαήμερη άδεια οκτώ χρόνια μετά την ονομασία μου ως Αξιωματικός. Ούτε μία φορά στη σταδιοδρομία μου κατόπιν εξάντλησα τον δικαιούμενο μήνα κανονικής άδειας τον χρόνο “λόγω υπηρεσιακών αναγκών”…
2. “Υπερωρίες”. Αγνοώ την έννοια της λέξης αλλά γνωρίζω καλά ότι όσο υπηρετούσα (29 χρόνια) στον Στόλο και στα Ελικόπτερα του Πολεμικού Ναυτικού επί 200-250 ημέρες τον χρόνο ήμουν μακριά από το σπίτι μου και την οικογένειά μου “λόγω υπηρεσιακών αναγκών”.
3. “Γιορτές”. Την πλειονότητα των γιορτών πέρασα με το προσωπικό των Υπηρεσιών όπου υπηρετούσα, τους γονείς μου τους έβλεπα μια-δυό μέρες κάθε δυό χρόνια. Ακόμα και στις Εθνικές Εκλογές τις περνούσαμε “ένδον” σε …επιφυλακή.
4. “Κοινωνικές παροχές”. Ως Πλωτάρχης του Π.Ν. δεν είχα την οικονομική ευχέρεια να στείλω το παιδί μου σε ιδιωτικό παιδικό Σταθμό. Απευθύνθηκα στους Δημόσιους της περιοχής μου που απέρριψαν την αίτησή μου με βάση το δηλωθέν εισόδημά μου που ήταν …υψηλότερο από το δηλωθέν των εμφανώς πλουσιότερων γιατρών, δικηγόρων και ελεύθερων επιχειρηματιών γειτόνων μου τα παιδιά των οποίων ήταν δεκτά.
5. “Ευθύνες”. Όσο εσείς σπουδάζατε και εργαζόσασταν μπροστά στις οθόνες των υπολογιστών των Τραπεζών (με τα …γνωστά αποτελέσματα της δουλειάς σας), οι συνάδελφοί μου κι εγώ αναλαμβάναμε την ευθύνη της διαχείρισης και συντήρησης Μονάδων του Στόλου για να τις έχουμε ετοιμοπόλεμες (γιατί άραγε…) και -κυρίως- την ευθύνη του προσωπικού μας σε συνθήκες πολλές φορές που μόνο σε ταινίες του I-Pad σας βλέπετε.
4. “Διευκολύνσεις”. Πολύς λόγος γίνεται και για το “προνόμιο” του θερέτρου της Αγίας Μαρίνας για τα στελέχη του Π.Ν., του Λ.Σ. και των Υπαλλήλων ΥΕΘΑ. Ο αριθμός του προσωπικού είναι τέτοιος που ελάχιστες φορές στη σταδιοδρομία του καθενός δίνεται η ευκαιρία της ..απόλαυσής του. Αλλά μόνο για αυτό το θέρετρο και τα άλλα των Ενόπλων Δυνάμεων γίνεται λόγος. Για τα δικά σας τα …Τραπεζικά και άλλα τσιμουδιά, λες και αυτά δεν τα πληρώνει όλη η κοινωνία. Για να μην επεκταθούμε στους Οικοδομικούς Οργανισμούς, τα υπόγεια σούπερ μάρκετ…, δικά σας και άλλων…
Ο κατάλογος είναι μακρύς. Γι αυτό δεν θα σας κουράσω άλλο.
Να σας προτρέψω όμως στο να καταργήσετε όσα προνόμια βρείτε. Δεν θα μπορέσετε ποτέ όμως να καταργήσετε το προνόμιο που είχαμε να ζήσουμε στον θαλασσινό πολιτισμό, όπου ο καθένας συνειδητοποιεί τόσο τα δικαιώματά του όσο και τις υποχρεώσεις του, όπου δένονται ισόβια οι ζωές των συνυπηρετούντων και όπου το καθήκον για την πατρίδα υπερτερεί -για την πλειονότητα τουλάχιστον- του όποιου “προνομίου”, υπό την έννοια που εσείς δεν θα καταλάβετε ποτέ σας.
Νέο Μισθολόγιο ΄΄δύο ταχυτήτων΄΄
Πηγή : staratalogia
Βράβευση Αριστούχων Μαθητών Σχολικού Έτους 2013 - 2014
Υπενθυμίζεται η υποχρέωση υποβολής ονομαστικών καταστάσεων των αριστούχων μαθητών, τέκνων του Στρατιωτικού και πολιτικού προσωπικού του ΓΕΣ που δικαιούνται βράβευσης.
Δικαιούχοι είναι οι αριστούχοι μαθητές της Β΄και Γ΄ Τάξης του Λυκείου σχολικού έτους 2013 - 2014 που φοιτούν σε δημόσια ή ιδιωτικά σχολεία εσωτερικού .
Ως βάση βαθμολογίας για τη βράβευση έχει καθιερωθεί ο βαθμός 18,1
Οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν μέχρι 31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014 αναφορά αίτηση και θεωρημένο έλεγχο επίδοσης ή απολυτήριο Λυκείου.
Για περισσότερες πληροφορίες στα κατά τόπους Παραρτήματα της ΕΑΑΣ.
Κυριακή 28 Σεπτεμβρίου 2014
Δημιουργία τράπεζας αίματος από την Ενωση Στρκών Περιφέρειας Ηπείρου
Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφέφειας Ηπείρου, δημιούργησε Τράπεζα Αίματος, μετά από εθελοντική αιμοδοσία, για τα μέλη της και τις οικογένειές τους αλλά και για προσφορά σε περιπτώσεις ανάγκης στο Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων ''Χατζηκώστα''. Σύντομα θα ανακοινωθούν και νέες εθελοντικές αιμοδοσίες στις οποίες μπορούν να συμμετέχουν τα μέλη της Ε.Σ.ΠΕ.ΗΠ. αλλά και όλοι οι Στρατιωτικοί. Υπεύθυνος Τράπεζας Αίματος της Ένωσης ορίστηκε ο Επχίας (ΜΧ) Στρατσιάνης Παναγιώτης τηλ.: 6936563126, *736126.
Την ενέργεια αυτή θα ακολουθήσουν νέες πρωτοβουλίες της Ενωσης υπέρ του κοινωνικού συνόλου που θα ανακοινωθούν σύντομα.
Μισθολόγιο Πατρικίων ;;;
Γράφει ο Παναγιώτης Καράμπελας Σμηναγός ε.α.
Επίτιμος Πρόεδρος Συλλόγου Αποφοίτων ΣΤΥΑ (ΣΑΣ)
Μετά το μισθολόγιο στρατιωτικών για ολίγους
η προφανής
εύνοια για τους προερχόμενους από ΑΣΕΙ και ιδιαίτερα τους ανώτατους, οι
οποίοι υπέστησαν τις μεγαλύτερες μειώσεις μισθών...............είναι
όμως, παράλογο να δίνεται η αίσθηση ότι είναι ευκαιρία να πάρουν τη
¨ρεβάνς¨ από συναδέλφους............
Δυστυχώς, για άλλη μια φορά εκείνοι που για χρόνια εννοούν να συντηρούν μέτωπο υποβάθμισης του ρόλου, της προσφοράς, του επιστημονικού επιπέδου ακαδημαϊκής εκπαίδευσης και ιεραρχικής εξέλιξης των αποφοίτων των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), βρήκαν άλλη μια ευκαιρία να το σχηματοποιήσουν και μέσα από τους πίνακες του Μισθολογίου, που ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, πειθόμενος στις εισηγήσεις τους, διαβίβασε στο Υπουργείο Οικονομικών, για σύνταξη σχετικού νόμου.
Ίσως τα όσα εισηγήθηκαν οι ¨υψηλοί¨ εισηγητές των........
ΕΔ – και οι αντίστοιχοι για ΕΛ.ΑΣ, ΠΣ και ΛΣ - σχετικά με τη πρόταση για νέο Μισθολόγιο Στρατιωτικών και Σωμάτων Ασφαλείας, ο κ. Υπουργός να θεώρησε ότι τούτο δίνει λύσεις και ανταποκρίνεται στο περί δικαίου αίσθημα όλων των στελεχών των ΕΔ και των σωμάτων ασφαλείας.
Ωστόσο, για να επιτευχθεί κάποτε τούτο, από το 2008 όλα τα Επιτελεία είχαν καταλήξει σε μια αντικειμενική και δίκαιη βάση για τα κατά καιρούς συντασσόμενα μισθολόγια Στρατιωτικών. Ως βάση-ακρογωνιαίο λίθο, συμφώνησαν να υπάρχει πάντα η γραμμική ανάπτυξη των συντελεστών, ήτοι ίσα βήματα των βασικών μισθών, ανά βαθμό. Τούτο είχε αποτυπωθεί και σε σχέδιο μισθολογίου, που είχε συνταχθεί από τις τότε Ενώσεις Αποστράτων, είχε εγκριθεί από τις ηγεσίες των ΕΔ, αλλά και από τον τότε ΥΕΘΑ, ώστε όταν τα δημοσιονομικά το επέτρεπαν, θα εφαρμοζόταν, κάτι που οι υψηλές θεωρίες περί ήπιας προσαρμογής της οικονομίας μας δεν το επέτρεψαν, αλλά μας οδήγησαν τελικά στον Ν. 4093/12!!
Ωστόσο, οι νέες σκέψεις για μια διαφορετική φιλοσοφία μισθολογίου με κλιμάκια, με μισθολόγιο ανά προέλευση και με ¨επέκταση¨ του ενεργού βίου των στρατιωτικών, δεν έχουν πουθενά τη σχετική ένδειξη για ουσιαστική αντίστοιχη δίκαιη οικονομική αντιμετώπιση των στρατιωτικών, των διαφόρων προελεύσεων, πλέον.
Είναι προκλητικές οι διαφορές εισαγωγής, καταληκτικής εξέλιξης και μισθολογικής μεταχείρισης μεταξύ των διαφόρων προελεύσεων. Παντελώς ανισομερείς και έντονα άδικες, ιδιαίτερα μεταξύ προελεύσεως ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ, καθότι οι υπόψη εισηγητές, μάλλον δεν έχουν συνειδητοποιήσει ότι το επίπεδο εκπαίδευσης των εξ ΑΣΣΥ προελεύσεως αποφοίτων ανήκει στην Ανώτερη βαθμίδα εκπαίδευσης, πρώην ΤΕΙ, με άλλα λόγια.
Κύριε Υπουργέ, στο Δημόσιο οι διαφορές αυτές έχουν κάποια λογική συνάφεια και δικαιοσύνη. Βέβαια, ομολογείτε ότι ¨οι αποδοχές των Στρατιωτικών καθορίζονται μονομερώς από το Υπουργείο Οικονομικών με ειδικές διατάξεις, εν αντιθέσει με λοιπές κατηγορίες του δημοσίου, των οποίων οι αποδοχές καθορίζονται, αφού ληφθούν υπόψη και προτάσεις των φορέων τους¨!! Αλήθεια, οι Στρατιωτικοί δεν πρέπει να εκπροσωπούνται από κάποιους φορείς; Οι Ενώσεις, οι διάφοροι Σύλλογοι δεν θα μπορούσαν να εκπροσωπήσουν και τους ε.ε., έστω και κατά προέλευση; Ποιος άλλος θα καταθέσει και τις δικές τους απόψεις, αφού οι αποδεκτοί εισηγητές σας, ποτέ δεν άκουσαν τους ίδιους ή τους εκπροσώπους τους συλλογικούς φορείς, ώστε να ενημερωθούν για τις απόψεις-προτάσεις τους; Το αποτέλεσμα είναι ανάγλυφο και στο μισθολόγιο που προωθήσατε, κ. Υπουργέ! Δίδεται η εντύπωση περί ενός Μισθολογίου ¨Πατρικίων¨!!
Μόνο στις ΕΔ, κ. Υπουργέ επικρατεί ανισομερής και περίεργη ανά βαθμό κατανομή των μισθολογικών διαστρωματώσεων. Ίσως το ¨αποφασίζω και διατάσσω¨ να το θεωρούν κάποιοι θέσφατο. Κάποτε… ίσως. Όχι και σήμερα, όταν υποτίθεται ότι η Πολιτεία είναι παρούσα και φροντίζει για τη δημοκρατική νομιμότητα.
Κύριε Υπουργέ, θεωρείται απαραίτητη η άμεση αποκατάσταση της ισομερούς διαφοράς μεταξύ των μισθών κάθε προέλευσης, της γραμμικής διαφοράς μεταξύ του επιδόματος Ειδικών Συνθηκών – απόλυτο κενό στους κάτω του Ασμχου βαθμούς – της επέκτασης και αναλογικής διάρθρωσης του επιδόματος Θέσης Ευθύνης και πέραν του βαθμού του Σμηνάρχου, δεδομένου ότι με τις σημερινές εξελίξεις ακόμη και Υποσμηναγοί αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης.
Δεν θα επιχειρήσω να αναφερθώ σε ποσοστά, για κάθε περίπτωση μισθολογικών κλιμακίων και επιδομάτων. Αυτό είναι προφανέστατο. Χωριό που φαίνεται, κολαούζο δεν θέλει!! Τόσο ¨αντικειμενικές¨ οι προτάσεις που σας υπέβαλλαν και προωθήσατε κ. Υπουργέ, αν και είναι βέβαιο ότι δεν ήταν στις προθέσεις σας να αδικήσετε τη συντριπτική μάζα των στρατιωτικών! Μην σας διαφεύγει ότι το τεράστιο και ουσιαστικό βάρος του πραγματικού έργου των ΕΔ, ανέκαθεν το φέρουν οι από το βαθμό του Σμηνάρχου και κάτω – ανεξαρτήτως προέλευσης – ιδιαίτερα δε οι Υπαξιωματικοί, η ραχοκοκαλιά, όπως με περισσή υποκρισία τους αποκαλούν οι εκάστοτε ηγεσίες, αλλά τους ξεχνούν στην ανταπόδοση μερίσματος, κάθε μορφής, όταν πρέπει. Καλή ώρα και στην προκειμένη περίπτωση!!
Κύριε Υπουργέ, η παρέμβασή σας είναι αναγκαία και άμεση, πριν επισημοποιηθεί με νόμο η προφανής εύνοια για τους προερχόμενους από ΑΣΕΙ και ιδιαίτερα τους ανώτατους, οι οποίοι όντως και κάκιστα υπέστησαν τα τελευταία χρόνια τις μεγαλύτερες και πιο άδικες μειώσεις μισθών και συντάξεων. Είναι, όμως, παράλογο να δίνεται η αίσθηση ότι είναι ευκαιρία να πάρουν τη ¨ρεβάνς¨ από συναδέλφους, οι οποίοι πάντοτε τους εκτιμούν, τους τιμούν ανάλογα και λειτουργούν συνειδητά στο πλαίσιο των διαταγών που εκδίδουν, αλλά σε τίποτα αυτοί δεν συνετέλεσαν για αυτή την καταδικαστέα και απόλυτα άδικη μεταχείρισή τους. Ας ελπίσουμε ότι θα αποκατασταθούμε όλοι ανάλογα για τις αντισυνταγματικές μειώσεις μισθών και συντάξεων, μετά την γνωστή απόφαση του ΣτΕ.
Σάββατο 27 Σεπτεμβρίου 2014
Ο Κ. Μητσοτάκης ζητά να του πουν για τα ΄΄προνόμια και τις παροχές των Στρατιωτικιών΄΄
Ο κ.Μητσοτάκης είχε θέσει το ίδιο αίτημα τον περασμένο Ιούνιο όπως είχε αποκαλύψει το Onalert.gr. Τότε ο ΥΕΘΑ Δημήτρης Αβραμόπουλος εγγράφως απάντησε με επιστολή όχι στον ίδιο αλλά στον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά. Στην οποία έγραφε ότι “οι στρατιωτικοί αυτονόητα θα πρέπει να εξαιρεθούν απ΄ αυτή την “καταγραφή προνομίων”, όχι μόνο επειδή δεν υπάρχουν προνομία και παροχές, αλλά και επειδή η εργασία που παρέχουν έχει πολλές ιδιαιτερότητες σε σχέση με τους εργαζόμενους στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Ο κ.Μητσοτάκης αν και Κρητικός φαίνεται ότι το κράτησε “μανιάτικο” . Κι έστειλε ξανά αίτημα για καταγραφή …προνομίων και παροχών!!!
Ποια θεωρούν προνόμια και ποιες είναι οι …παροχές που έχουν στοχοποιήσει ο κ.Μητσοτάκης και το επιτελείο του;
• Τα Στρατιωτικά Πρατήρια - Προμηθευτικούς Οργανισμούς-Λέσχες.
• Τα Κέντρα Αποκατάστασης Απωλειών Υγείας (ΚΑΑΥ)
• Τις Λέσχες Αξιωματικών Ενόπλων Δυνάμεων (ΛΑΕΔ).
• Τα Επιδοτούμενα Στεγαστικά Δάνεια σε Στρατιωτικούς μέσω του Αυτονόμου Οικοδομικού Οργανισμού Αξιωματικών του Στρατού Ξηράς, Θαλάσσης και Αέρος.
• Τη διάθεση υπηρεσιακών αυτοκινήτων που ισχύσει για αξιωματικούς από το βαθμό του Συνταγματάρχη και άνω.
Τα αυτονόητα δηλαδή που διαθέτουν οι Ένοπλες Δυνάμεις όλου του πλανήτη! Καλό θα είναι αυτή την φορά μαζί με την έγγραφη απάντηση να στείλουν στον κ.Μητσοτάκη κι ένα ενημερωτικό σημείωμα για τους λόγους τους οποίες οι στρατιωτικοί σ΄ όλο τον κόσμο ,ακόμη και στις πιο υποανάπτυκτες χώρες του πλανήτη έχουν όλα αυτά που ο ίδιος θεωρεί …προνόμια.
Όλα αυτά την ίδια ώρα που το κλίμα στις ΕΔ είναι τεταμένο εξαιτίας της κυβέρνησης στην οποία υπουργός είναι ο κ.Μητσοτάκης. Και η οποία αρνείται να εφαρμόσει την απόφαση του ΣτΕ που δικαιώνει τους στρατιωτικούς. Την ίδια ώρα που αναζητούνται τεχνάσματα για να παρουσιαστεί μια “λύση” που θα μοιάζει με εφαρμογή της απόφασης ο κ.Μητσοτάκης αναζητά …προνόμια στις ΕΔ!
Υποβολή Προτάσεων και Ιδεών από το ε.α. Προσωπικό με πρωτοβουλία του Α/ΓΕΣ
Στο πλαίσιο της συνεχούς
μέριμνας και για το εν αποστρατεία προσωπικό, ο Αρχηγός του ΓΕΣ
Αντιστράτηγος κ. Χρίστος Μανωλάς, αποφάσισε τη δημιουργία εφαρμογής με
την ονομασία «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΠΥΛΗ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ», στην επίσημη
ιστοσελίδα του ΓΕΣ, «www.army.gr».
Σκοπός της παραπάνω εφαρμογής είναι η παρεχόμενη δυνατότητα και για τα εν αποστρατεία στελέχη της ηλεκτρονικής υποβολής προτάσεων και ιδεών...
Η είσοδος στη παραπάνω εφαρμογή θα πραγματοποιείται με την χρήση του προσωπικού κωδικού αριθμού φακέλου ΕΚΟΕΜΣ.
Επισκέψεις Προέδρου της ΕΑΑΣ στα Παραρτήματά της
Ο Πρόεδρος της Ε.Α.Α.Σ. Υπτγος ε.α. Ευάγγελος Δανιάς, στα πλαίσια ενημέρωσης των συναδέλφων - Μελών μας, επισκέφτεται τα Παραρτήματα της Ε.Α.Α.Σ. Αιτωλ/ανίας, Άρτης και Πρεβέζης από 24 έως 27 Σεπ 2014.
Εγκαινιάζεται έτσι το πλάνο
σχεδιασμού επισκέψεων Μελών του Δ.Σ. της Ε.Α.Α.Σ. που θα
παραγματοποιούνται προκειμένου να ακούγονται οι απόψεις και τα επιμέρους
προβλήματα που απασχολούν τους συναδέλφους, να δίνονται λύσεις και
αναγκαίες εξηγήσεις, στο πνεύμα των δυνατοτήτων της Ε.Α.Α.Σ. και φυσικά
των αποφάσεων του Δ.Σ.
Εκ του Γραφείου Τύπου
Πέμπτη 25 Σεπτεμβρίου 2014
Δεν θα αποστρατεύονται πριν τα 58 οι Στρκοί. Στα 53 θα επιλέγουν ΄΄καριέρα΄΄
Γράφει ο Γιάννης Κοκκινίδης
Ριζικές αλλαγές δρομολογούνται στην καριέρα των στρατιωτικών και αναμένονται προσεχώς να κατατεθούν στη Βουλή, υπό μορφή σχεδίου νόμου, που θα ψηφιστεί από την Ολομέλεια.
Σύμφωνα με αυτές τις αλλαγές, κανένας αξιωματικός -στις τακτικές και
έκτακτες ετήσιες κρίσεις- δεν θα κρίνεται «ευδοκίμως τερματίσας» τη
σταδιοδρομία, από τα Συμβούλια των Κλάδων, σε ηλικία μικρότερη των 58
ετών.
Επίσης στα 53 τους έτη οι αξιωματικοί θα έχουν τη δυνατότητα και το δικαίωμα να επιλέξουν σε ποια «δεξαμενή» θα μπαίνουν.
Η μία θα αφορά αυτούς που θα επιθυμούν να παραμείνουν στάσιμοι έως το βαθμό του Συνταγματάρχη και να αποστρατεύονται με το βαθμό του ταξιάρχου και η άλλη δεξαμενή στην οποία θα εντάσσονται όσοι αξιωματικοί εκτιμούν ότι μπορούν να ανέλθουν στα ανώτατα αξιώματα και να φτάσουν έως και αρχηγοί του Κλάδου τους. Την επιλογή αυτή θα την κάνουν έχοντας γνώση της μέχρι τότε σταδιοδρομίας τους και το πώς θα έχουν πάει στις σχολές που έχουν φοιτήσει.
Η μία θα αφορά αυτούς που θα επιθυμούν να παραμείνουν στάσιμοι έως το βαθμό του Συνταγματάρχη και να αποστρατεύονται με το βαθμό του ταξιάρχου και η άλλη δεξαμενή στην οποία θα εντάσσονται όσοι αξιωματικοί εκτιμούν ότι μπορούν να ανέλθουν στα ανώτατα αξιώματα και να φτάσουν έως και αρχηγοί του Κλάδου τους. Την επιλογή αυτή θα την κάνουν έχοντας γνώση της μέχρι τότε σταδιοδρομίας τους και το πώς θα έχουν πάει στις σχολές που έχουν φοιτήσει.
Τετάρτη 24 Σεπτεμβρίου 2014
Στο Ευρωπαϊκό Στρατηγείο Λάρισας πρέσβεις και ΑΚΑΜ της Ε.Ε.
Το Ελληνικό Στρατηγείο Επιχειρήσεων Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΣΕΕΕ),
επισκέφθηκαν την Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου 2014 οι Πρέσβεις και οι Ακόλουθοι
Άμυνας 25 χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και της Γεωργίας στην Αθήνα.
Τους υψηλούς προσκεκλημένους υποδέχτηκαν και ενημέρωσαν εκτενώς ο
Διοικητής του Στρατηγείου , Γάλλος Υποστρατηγός Philippe Pontiès και ο
Επιτελάρχης, Ταξίαρχος Χρήστος Δρίβας. Η ενημέρωση εστιάστηκε στο
σχεδιασμό, την εκτέλεση, τα επιτεύγματα και τις μελλοντικές προοπτικές
της επιχείρησης της ΕυρωπαΪκής Ένωσης στην Κεντροαφρικανική Δημοκρατία. Η
EUFOR RCA είναι μια στρατιωτική επιχείρηση μεταβατικού χαρακτήρα με
αποστολή την εξασφάλιση ασφαλούς περιβάλλοντος στο Μπανγκί, πρωτεύουσα
της Κεντροαφρικανικής Δημοκρατίας, με την προοπτική διαδοχής της από την
αποστολή των Ηνωμένων Εθνών MINUSCA (Multidimensional Integrated
Stabilization Mission in the Central African Republic), η οποία ήδη
αναπτύσσεται στην περιοχή.
Ο Διοικητής της Επιχείρησης αναφέρθηκε στα μέχρι τώρα επιτεύγματα και
ειδικά στη δημιουργία περιβάλλοντος ασφαλείας στο Μπανγκί, για την
επιστροφή των εκτοπισθέντων και των προσφύγων στις οικίες τους,
βοηθώντας παράλληλα στην επανέναρξη των οικονομικών δραστηριοτήτων στην
πρωτεύουσα. Ο Υποστρατηγός Pontiès αναφέρθηκε στην πιθανότητα παράτασης
της επιχείρησης EUFOR RCA, καθόσον τούτο ζητήθηκε νωρίτερα αυτό το μήνα,
από την Πρόεδρο της Κεντροαφρικανικής Δημοκρατίας Catherine
Samba-Panza, ώστε να εξασφαλισθεί η ομαλή μετάβαση των αρμοδιοτήτων στη
αποστολή των Ηνωμένων Εθνών MINUSCA.
Το Ευρωπαϊκό Στρατηγείο της Λάρισας είναι στελεχωμένο με 123 στελέχη
από 20 χώρες και είναι υπεύθυνο για την διεξαγωγή της επιχείρησης σε
στρατηγικό επίπεδο, εξασφαλίζοντας τις αναγκαίες και ικανές συνθήκες
λειτουργίας στο Επιχειρησιακό Στρατηγείο στο Μπανγκί. Όλες οι συνιστώσες
της EUFOR RCA παρακολουθούνται και συντονίζονται από την Λάρισα.
Το Ελληνικό Στρατηγείο Επιχειρήσεων Ευρωπαϊκής Ένωσης, λειτουργεί
στην Ελλάδα από το 2006 και είναι ένα από τα πέντε Ευρωπαϊκά Στρατηγεία
που διαδραματίζουν ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στη εφαρμογή της Ευρωπαϊκής
Πολιτικής Ασφάλειας και Άμυνας.
Η πρόταση του Συνδέσμου (ΣΣΑΣ) για το νέο μισθολόγιο!
Έτσι όπως την καταθέσαμε στο συντονιστικό των 3 Ε.Α.Α. και στην επιτροπή του νέου μισθολογίου του Υ.ΕΘ.Α. (μέλος της οποίας ήταν και ο Πρόεδρος του Συνδέσμου μας), τον Μάϊο του 2013 :
Σύμφωνα με τις προτάσεις μας :-Κατηγοριοποίηση σε ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ-ΕΠΟΠ/ΕΜΘ -Ενκίων με ετη υπηρεσιας και διαφορποίηση για ΑΣΕΙ (από 8-26),ΑΣΣΥ (από 2-20),ΕΠΟΠ/ΕΜΘ (από 1-14) --Διατήρηση υφιστάμενων Β.Μ. και συντελεστών (Μ.Κ. 8 = Β.Μ. ΣΗΜΑΙΟΦΟΡΟΥ) --Διατήρηση υφιστάμενων ΕΧΥ (ΜΈΧΡΙ 29 ΕΤΗ) ή εναλλακτικά στα 40 ετη με ποσοστό 2% που θα χορηγείται με τη συμπλήρωση διετούς υπηρεσίας, προσαυξανόμενος επί του ίδιου ποσοστού για τις επόμενες πέντε (5) διετίες,επί ποσοστού 3% για τις επόμενες έντεκα (11) διετίες και μέχρι τηταξη στα πρότυπα του Δημοσίου σε μισθολογικά κλιμάκια από 1-26 --Συνάφεια κλιμα συμπλήρωση συνολικού ποσοστού 60%.Ο συντελεστής αυτός υπολογίζεται στο βασικό μισθό που δικαιούται κάθε φορά ο στρατιωτικός. --Διατήρηση υφιστάμενων επιδομάτων ή εναλλακτικά κατάργηση μόνο του επιδόματος διοίκησης-διεύθυνσης και αντικατάσταση του με το επίδομα υπερωριακής εργασίας., για να μην υποστει μείωση το εφάπαξ βοήθημα (συνέχεια πίνακα, παρακάτω)
Ανάγκη άμεσης αποκατάστασης των μισθών και των συντάξεων των Στρατιωτικών
Η
Βουλευτής Β΄ Αθηνών Ν.Δ. Παναγιώτα (Τάνια) Ιακωβίδου κατέθεσε στη Βουλή
Ερώτηση προς τον Υπουργό Οικονομικών κ. Χαρδούβελη με την οποία
επιδιώκει την άμεση αποκατάσταση των μισθών και των συντάξεων των
στρατιωτικών στο επίπεδο της 31/7/2012, σύμφωνα με την απόφαση του
Συμβουλίου της Επικρατείας.
Το κείμενο της ερώτησης έχει ως εξής
Προς τον Υπουργό Οικονομικών
ΘΕΜΑ: Ανάγκη άμεσης αποκατάστασης των μισθών και των συντάξεων των στρατιωτικών στο επίπεδο της 31/7/2012
Οι
στρατιωτικοί, εν ενεργεία και απόστρατοι, αναμένουν ακόμη την εφαρμογή
της υπ’ αρ. 2192/2014 αποφάσεως του Συμβουλίου της Επικρατείας για την
αποκατάσταση των μισθών και των συντάξεών τους στο επίπεδο της
31/7/2012.
Και
ενώ εξακολουθεί να μελετάται από το Υπουργείο Οικονομικών η
αποκατάσταση των μισθών και συντάξεών τους, προετοιμάζεται νέο
μισθολόγιο για τα στελέχη των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων
ασφαλείας.
Η
ενδεχόμενη εφαρμογή νέου μισθολογίου πριν την αποκατάσταση των μισθών
και των συντάξεων στο επίπεδο της 31-07-2012 σύμφωνα με την αμετάκλητη
δικαστική απόφαση, ενδέχεται να ακυρώσει εμμέσως την απόφαση του
Συμβουλίου της Επικρατείας και να επηρεάσει τον υπολογισμό των
οφειλόμενων αναδρομικών με αποτέλεσμα νέες δικαστικές διαμάχες και
κοινωνική αναταραχή.
Πρέπει
να σημειωθεί ότι το κόστος ζωής και η φορολόγηση των στρατιωτικών είναι
τέτοιου επιπέδου, ώστε παλεύουν κυριολεκτικά για την επιβίωσή τους.
Συνεπώς υφίσταται επιτακτική ανάγκη για την άμεση αποκατάσταση των
μισθών και συντάξεών τους.
Ερωτάται ο κ. Υπουργός:
1)
Γιατί καθυστερεί η δικαστικώς επιβληθείσα αποκατάσταση των μισθών και
των συντάξεων των στρατιωτικών στο επίπεδο της 31/07/2012;
2)
Μπορεί να διαβεβαιώσει για τη σύντομη αποκατάσταση των μισθών και των
συντάξεων των στρατιωτικών στο επίπεδο της 31/07/2012 σύμφωνα με την
αμετάκλητη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας;
3)
Μπορεί να διαβεβαιώσει για το ότι η ενδεχόμενη εφαρμογή νέου
μισθολογίου δεν θα ακυρώσει κατά κανέναν τρόπο και δεν θα επηρεάσει
αρνητικά την εφαρμογή της δικαστικής αποφάσεως που επιβάλλει την άμεση
αποκατάσταση των μισθών και συντάξεων των στρατιωτικών;
Με τιμή
Η ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ
Παναγιώτα(Τάνια) Ιακωβίδου
Ανακοίνωση για οίκο ευγηρίας
Αγαπητοί συνάδελφοι και Μέλη της Ε.Α.Α.Σ.
Σας κοινοποιούμε ανακοίνωση, σε συνέχεια αυτής της 19 Σεπ (για οίκο ευγηρίας), που αφορά διευκρίνηση για Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων, σύμφωνα με έγγραφο που λάβαμε από τη ΔΥΓ / ΓΕΕΘΑ σε εκτέλεση εντολής του κ. Α/ΓΕΕΘΑ.
Παρακαλούμε
για την περαιτέρω προώθηση, προκειμένου να έχουμε έγκαιρα δηλώσεις
ενδιαφερομένων που επιθυμούν να χρησιμοποιήσουν υπηρεσίες των Μονάδων
Φροντίδας Ηλικιωμένων, σύμφωνα με τα αναγραφόμενα.
Με εκτίμηση
Παντελής Κράγκαρης
Μέλος Δ.Σ./Ε.Α.Α.Σ
Εκπρόσωπος Τύπου
΄΄Διατηρητέος υπό προαγωγή΄΄! Εφεύρημα ΓΕΕΘΑ ταφόπλακα για τις Στρκούς.
Γιατί όσοι το διάβασαν το χαρακτήρισαν σαν ΄΄ταφόπλακα΄΄?
Γιατί σε συνδυασμό με την κατάργηση των μισθολογικών προαγωγών και την εισαγωγή των μισθολογικών κλιμακίων “καταδικάζει” τα στελέχη σε πολύχρονη αναμονή και σε αβεβαιότητα σ΄ ότι έχει να κάνει με τις προαγωγές τους και κατά συνέπεια με τις αυξήσεις των μισθών τους.
Το σχέδιο του ΓΕΕΘΑ εισάγει για πρώτη φορά τον όρο … “διατηρητέος υπό προαγωγή”! Τι σημαίνει αυτό;
Οι προαγωγές των στελεχών θα συνδέονται πλέον άμεσα με τις νομοθετημένες οργανικές θέσεις. Για παράδειγμα ένας λοχαγός μπορεί να περιμένει πέντε κι έξι χρόνια για να γίνει ταγματάρχης. Όταν θα συμπληρώνει τα χρόνια όμως δεν θα είναι καθόλου βέβαιο -μάλλον απίθανο θα είναι- να προαχθεί ,αφού με βάση τη λογική του σχεδίου νόμου θα προάγονται όσοι λοχαγοί χρειάζονται για να καλύπτονται οι οργανικές θέσεις. Οι υπόλοιποι θα γίνονται “διατηρητέοι υπό προαγωγή”. Φυσικά θα μένουν στο μισθοογικό κλιμάκιο του βαθμού τους.
Αυτή και μόνο η ρύθμιση λένε στελέχη που διάβασαν τις προβλέψεις του νόμου “ισοφαρίζει” με το παραπάνω τα χρήματα που ενδέχεται να πάρουν πίσω οι στρατιωτικοί αν υποθέσουμε ότι γίνει δεκτό το σχέδιο Αβραμόπουλου για το νέο τους μισθολόγιο.
"Μαξιλαράκι" για τους ανώτατους που μειώνονται
Οι ανώτατοι αξιωματικοί μειώνονται κατά 20% ωστόσο όσοι μείνουν θα έχουν ένα σημαντικό "μαξιλαράκι" ασφαλείας. Το σχέδιο του ΓΕΕΘΑ προβλέπει υποχρεωτική τριετή παραμονή στους ανωτάτους. Αυτό βέβαια σημαίνει ότι οι προαγωγές "παρακάτω" θα μπλοκάρουν για τα καλά.
Η χρονική στιγμή που διανεμήθηκε το σχέδιο του νόμου δεν έμεινε ασχολίαστη στα Γενικά Επιτελεία. Είναι η πρώτη κίνηση του Α/ΓΕΕΘΑ αμέσως μετά από την ατυχή ψηφοφορία για τον ίδιο στην Στρατιωτική Επιτροπή του NATO. Μπορεί και να είναι σύμπτωση,αλλά σίγουρα ήταν κακό “τάϊμινγκ”. Το βέβαιο είναι ότι η διανομή του νόμου αποτελεί ένα σημάδι για τα μελλοντικά σχέδια Κωσταράκου. Σ΄ αυτά σίγουρα περιλαμβάνεται και η προσπάθεια παραμονής στην θέση του Α/ΓΕΕΘΑ για έναν ακόμη χρόνο.
Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου 2014
Δικαίωση για την άγαμη μητέρα ΕΠ.ΟΠ Πυροβολικού!
Η Ένωση Στρατιωτικών Κεντρικής Μακεδονίας ανέδειξε την 26 Αυγ το πολύ σοβαρό θέμα που αντιμετώπιζε η ΕΠ.ΟΠ. Δνεας (ΠΒ) Ν.Α. του Β (http://espekm.gr/home/?p=1028). Στις 27 Αυγούστου 2014, δημοσιοποιήσαμε, μαζί με άλλες ιστοσελίδες το θέμα της συγκεκριμένης ΕΠ.ΟΠ. ( διαβάστε Σχετικά ΕΔΩ http://epiruscorner.blogspot.gr/2014/08/blog-post_746.html).
προσδοκώντας να ευαισθητοποιηθεί η ΥΠΗΡΕΣΙΑ και να δώσει λύση στο
πρόβλημά της, καθόσον μέχρι εκείνη τη στιγμή μπορούσε αλλά αρνιόταν να
της το επιλύσει. Φαίνεται πως η δημοσιοποίηση του θέματος, έκανε γνωστό
το πρόβλημα και στην Αναπληρώτρια Υπουργό Εθνικής
Άμυνας κα Φώφη Γεννηματά και σε λιγότερο ένα μήνα μετά, στις 19-9-2014
κατέθεσε προσθήκη – τροπολογία (Προσθήκη – Τροπολογία ΕΠΟΠ 19-9-2014 )
στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας
«Ρυθμίσεις θεμάτων Εφοδιαστικής», που αφορά ακριβώς στις γυναίκες
Επαγγελματίες Οπλίτες, οι οποίες δεν έχουν μονιμοποιηθεί και επιστρέφουν
από άδεια κύησης – τοκετού.
Η αλήθεια είναι ότι νιώθουμε δικαίωση και ικανοποίηση
που επιλύεται το πρόβλημα της
συγκεκριμένης ΕΠΟΠ αλλά και πολλών ακόμα μη μονιμοποιηθέντων γυναικών ΕΠ.ΟΠ. Παραδεχόμαστε ότι σε κάθε περίπτωση η προσθήκη-τροπολογία είναι ευνοϊκότερη από τα μέχρι τώρα ισχύοντα για τις μεταθέσεις - τοποθετήσεις γυναικών που επιστρέφουν από άδεια κύησης – τοκετού στον τόπο προτίμησής τους αλλά, δεν είναι πλήρη. Έτσι η Π.Ο.Ε.Σ. απέστειλε επιστολή στην κα. Γεννηματά επισημαίνοντας ότι εξακολουθεί να υπάρχει άνιση μεταχείριση των μη μονιμοποιημένων ΕΠ.ΟΠ.
συγκεκριμένης ΕΠΟΠ αλλά και πολλών ακόμα μη μονιμοποιηθέντων γυναικών ΕΠ.ΟΠ. Παραδεχόμαστε ότι σε κάθε περίπτωση η προσθήκη-τροπολογία είναι ευνοϊκότερη από τα μέχρι τώρα ισχύοντα για τις μεταθέσεις - τοποθετήσεις γυναικών που επιστρέφουν από άδεια κύησης – τοκετού στον τόπο προτίμησής τους αλλά, δεν είναι πλήρη. Έτσι η Π.Ο.Ε.Σ. απέστειλε επιστολή στην κα. Γεννηματά επισημαίνοντας ότι εξακολουθεί να υπάρχει άνιση μεταχείριση των μη μονιμοποιημένων ΕΠ.ΟΠ.
Γιατί να αλλάξει το σύστημα εισαγωγής στις Στρατιωτικές Σχολές?
Της Αθανασίας Λαίνα, Επσγου (ΥΚ)
Διαβάσαμε εδώ την πρόθεση των πολιτκών ηγεσιών των αρμοδίων Υπουργών, για αλλαγή του τρόπου εισαγωγής των μαθητών των σχολών των Ε.Δ. και Σ.Α., με πρόταση δημιουργίας ενός ξεχωριστού πεδίου εντός του συτήματος των Πανελληνίων εξετάσεων,για να μπορουν να εισάγονται στις Στρατιωτικές Σχολές όσοι πραγματικά επιθυμούν να κάνουν στρατιωτική καριέρα κι όχι όσοι έχουν την επιλογή αυτή ως δεύτερη και τρίτη !!!!. Όμως, η προτίμηση των στρατιωτικων σχολών ειναι δεύτερη και τρίτη επιλογή????......μάλλον στις ηγεσιες του υπουργείου και στο υπουργείο παιδείας και δημόσιας ταξης ,δεν παρακολουθούν τις βασεις προσεκτικα καθε χρόνο εδω και πολλά χρόνια ,γιατι αν δεν με απατα η μνημη μου μόνο οι άριστοι των αρίστων εισέρχονται στις σχολές αυτές.Προσωπικά πολύ θα ηθελα τις πρωτες γενιές των αποφοιτων με το συστημα των πανελληνίων ,απόφοιτοι με στρατιωτικη εκπαιδευση αλλά και υψηλή ακαδημαική μορφωση να δοκιμαστούν σε υψηλά πόστα.Εκτός και αν καποιοι το φοβουνται αυτό......να αποδεσμευτει η εισαγωγή σε τετοιες σχολές απο τις εισαγωγικές εξετασεις αποτελεί, κατα τη ταπεινή μου άποψη, μεγάλο πισωγύρισμα... |
Συμμετοχή της ΣΜΥ στο ΄΄ΛΕΩΝΙΔΑ ΤΡΟΠΙΟΝ 2014΄΄
Την
Κυριακή 21 Σεπτεμβρίου 2014, η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών συμμετείχε,
με 1 Αξιωματικό και 10 Σπουδαστές, στην Πορεία Τιμής με την επωνυμία
«ΛΕΩΝΙΔΑ ΤΡΟΠΑΙΟΝ 2014».
Η εκδήλωση οργανώθηκε
με την ευκαιρία της επετείου της Μάχης των Θερμοπυλών και περιελάμβανε
πορεία 25 χιλιομέτρων στο όρος Καλλίδρομο ακολουθώντας τη διαδρομή της
«Ανοπαίας Ατραπού».
Η εκκίνηση για τους
συμμετέχοντες πραγματοποιήθηκε στο χωριό Ελευθεροχώρι και ο τερματισμός
στο Μνημείο του Λεωνίδα στις Θερμοπύλες.
Δευτέρα 22 Σεπτεμβρίου 2014
Ολο το μισθολόγιο του ΥΠΕΘΑ στο ΥΠΟΙΚ. Τι γράφει ο Αβραμόπουλος τι λένε οι πίνακες
Τι προκύπτει απ΄ όσα γράφει ο Αβραμόπουλος; Ότι η ετήσια δαπάνη αν οι μισθοί πάνε στο 2012 είναι 91 εκατομμύρια ευρώ κι όχι τα τρελά νούμερα που διαδίδουν από το υπουργείο Οικονομικών.
Το σχέδιο Αβραμόπουλου είναι αυτό που λέμε ...πολύ καλό για να γίνει αληθινό.
Διαβάστε τι γράφει ο Αβραμόπουλος και δείτε τους πίνακες:
Συνάντηση ΠΟΣ με ΕΑΑΣ
Κατά τη συνάντηση επιβεβαιώθηκε η αμοιβαία θέληση για συντονισμό των προσπαθειών μας για τον κοινό αγώνα, που είναι η αναγνώριση των δίκαιων και δεδικασμένων αιτημάτων μας από την Πολιτεία. Διευκρινίστηκε η ανεξαρτησία των δύο φορέων και η διακριτή λειτουργία τους, ήτοι ο θεσμικός ρόλος της ΕΑΑΣ ως ΝΠΔΔ και της ΠΟΣ ως δευτεροβάθμιο ΝΠΙΔ που εκπροσωπεί 24 Φορείς. Ταυτόχρονα επιβεβαιώθηκε η ανάγκη συνεργασίας, ανταλλαγής απόψεων και στοιχείων, έγκαιρης και αμφίπλευρης ενημέρωσης για θέματα αποστράτων, για τα οποία ήδη διαπιστώθηκε σημαντική σύγκλιση απόψεων. Για το θέμα που προέκυψε από την μη έγκαιρη ενημέρωση, περί της πρόσφατης μείωσης της παροχής του ΕΚΟΕΜΣ κατά 15%, διαπιστώθηκε ότι τα δύο νυν μέλη της ΕΑΑΣ που συμμετέχουν στη ΔΕ/ΕΚΟΕΜΣ, δεν είχαν ενημερωθεί από αυτήν για τη συγκεκριμένη μείωση, ώστε να ενημερώσουν την ΕΑΑΣ. Τονίσθηκε μάλιστα από πλευράς ΠΟΣ, ότι πάγια θέση της Ομοσπονδίας είναι να μην θίγει συναδέλφους . Η συνάντηση διεξήχθη σε καλό κλίμα συνεργασίας, διατυπώθηκε και από τις δύο πλευρές η αναγκαιότητα στενότερης συνεργασίας και τέλος αντηλλάγησαν από τους Προέδρους αναμνηστικά της Ένωσης και της Ομοσπονδίας. Για το Διοικητικό Συμβούλιο Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Νικολόπουλος Βασίλειος Παπαδόπουλος Βασίλειος Ταξίαρχος εα Ταξίαρχος εα |
Αλλάζουν το σύστημα εισαγωγής στις Στρκες Σχολές! Σύσκεψη στο ΥΠΕΘΑ
Οι κ.Αβραμόπουλους,Κικίλιας και Λοβέρδος έχουν συμφωνήσει ότι οι στρατιωτικές σχολές πρέπει να αντιμετωπιστούν με διαφορετικό τρόπο . Είτε θα πρέπει να δημιουργηθεί ένα ξεχωριστό πεδίο εντός του συστήματος των Πανελληνίων, είτε θα πρέπει να διαχωριστούν τελείως από την δοκιμασία αυτή.
Στόχος είναι να μπορούν να εισάγονται στις Στρατιωτικές Σχολές όσοι πραγματικά επιθυμούν να κάνουν στρατιωτική καριέρα κι όχι όσοι έχουν την επιλογή αυτή ως δεύτερη και τρίτη.
Υπάρχουν πολλές ενστάσεις γι΄ αυτή την αλλαγή. Πρώτα απ΄ όλα για την διασφάλιση του αδιάβλητου των εξετάσεων όποιο σύστημα κι αν επιλεγεί . Οι Πανελλήνιες το εξασφάλιζαν.
Δεύτερον είναι λίγο δύσκολο να υποστηρίξει κάποιος ότι όσοι δηλώνουν ότι επιθυμούν την εισαγωγή στις Στρατιωτικές Σχολές το κάνουν μόνο για λόγους επαγγελματικής αποκατάστασης. Η φοίτηση σ΄ αυτές τις σχολές δεν είναι απλή υπόθεση. Εκτός από τις δυσκολίες των μαθημάτων η ζωή είναι σκληρή και στρατιωτική! Όσοι δεν νοιώθουν άνετα αποχωρούν και μάλιστα πολύ γρήγορα από τις σχολές.
Υπήρχε κάποτε η άποψη ότι στην Ικάρων για παράδειγμα έπρεπε να εισάγονται αυτοί που πραγματικά το είχαν μέσα τους να πετάνε στα όρια που απαιτεί η ΠΑ. Ήταν η εποχή των “μπαστουνάδων” όπως λένε οι παλιοί αεροπόροι. Τώρα όμως εκτός από ψυχή το σύγχρονο μαχητικό αεροσκάφος θέλει και πάρα πολύ διάβασμα.
Συμπέρασμα; Είναι πολύ σοβαρή υπόθεση η εισαγωγή στις στρατιωτικές σχολές. Οι όποιες αλλαγές πρέπει να γίνουν με προσοχή και σύνεση ,αλλά και με αγωνία για την διασφάλιση της αξιοκρατίας.
Ερώτηση για τη μη ισότιμη εφαρμογή του Πρωτοκόλλου Συνεργασίας μεταξύ ΥΠΕΘΑ και ΥΠΘΠΑ
Ερώτηση
Προς τους κ.κ. Υπουργούς
Εθνικής Άμυνας
Παιδείας & Θρησκευμάτων
Πολιτισμού & Αθλητισμού
Παιδείας & Θρησκευμάτων
Πολιτισμού & Αθλητισμού
Θέμα:
Μη ισότιμη εφαρμογή του Πρωτοκόλλου Συνεργασίας μεταξύ του Υπουργείου
Εθνικής Άμυνας και των Υπουργείων Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού
και Αθλητισμού.
Στις 19 Σεπτεμβρίου 2012 υπεγράφη πρωτόκολλο συνεργασίας μεταξύ του
Υπουργείου Εθνικής Άμυνας και του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων,
Πολιτισμού και Αθλητισμού.
Το συγκεκριμένο πρωτόκολλο, μεταξύ άλλων, προβλέπει τη σίτιση των
εκπαιδευτικών σε λέσχες των ΕΔ και τη δωρεάν είσοδο σε μουσεία στα
στελέχη των ΕΔ.
Στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού αναφέρονται
κατηγορίες που καταβάλλουν μειωμένη είσοδο (ανερχόμενη στο 50% περίπου
της εκάστοτε ισχύουσας τιμής), πρόσωπα που απαλλάσσονται από την
καταβολή εισιτηρίου εισόδου καθώς και άτομα που δικαιούνται να
αποκτήσουν «Δελτίο ελεύθερης εισόδου» τριετούς διάρκειας µε δικαίωμα
ανανέωσης, χωρίς πουθενά να αναφέρονται τα στελέχη των ΕΔ, όπως θα
έπρεπε λόγω του υπογεγραμμένου πρωτοκόλλου.
Στις λέσχες των ΕΔ σιτίζονται κανονικά εκπαιδευτικοί, τα τέκνα τους,
φοιτητές, δικαστικοί κλπ, χωρίς όμως τα στελέχη των ΕΔ να μπορούν να
χρησιμοποιούν το ευεργέτημα ελεύθερης εισόδου σε μουσεία, δηλαδή να
εφαρμόζεται επί ίσοις όροις το εν λόγω πρωτόκολλο.
Επιπροσθέτως, υπάρχουν συγκεκριμένες προβλεπόμενες διαδικασίες, με τις
οποίες έχει μεριμνήσει το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, ώστε να
υπάρχει επιστροφή των χρημάτων που διατίθενται από τους εκπαιδευτικούς
για τροφεία στις Λέσχες των ΕΔ, χωρίς να υπάρχει ανάλογη μέριμνα για
τα στελέχη των ΕΔ, κατόπιν επισκέψεώς τους σε μουσεία, αρχαιολογικούς
χώρους κλπ., ενώ παράλληλα οι τελευταίοι υφίστανται πάγιες κρατήσεις
υπέρ Λεσχών ΕΔ, χωρίς να δικαιούνται ανάλογη επιστροφή τροφείων.
Δημιουργείται έτσι το αίσθημα άνισης μεταχείρισης εκ μέρους των
στελεχών των ΕΔ, όσον αφορά την εφαρμογή του Πρωτοκόλλου Συνεργασίας.
Κατόπιν τούτων,
Ερωτώνται οι αρμόδιοι Υπουργοί
1. Γιατί το Πρωτόκολλο Συνεργασίας των συναρμόδιων Υπουργείων τηρείται μονομερώς και δεν επιτρέπεται η ελεύθερη είσοδος των στελεχών των ΕΔ σε μουσεία κλπ, από τη στιγμή μάλιστα που κάτι τέτοιο θα ήταν προς όφελος της πολιτιστικής ανάδειξης στο πλαίσιο της μέριμνας υπέρ προσωπικού;
2.
Γιατί δεν προβλέπεται ισότιμη μεταχείριση, ήτοι επιστροφή των τροφείων
από λέσχες προς τα στελέχη των ΕΔ από το ΥΠΕΘΑ, από τη στιγμή που
υπάρχει ανάλογη μέριμνα για άλλους δικαιούχους που μάλιστα δεν
υφίστανται πάγιες κρατήσεις για τη σίτισή τους σε αυτές;
Η ερωτώσα Βουλευτής
Μαρία Γιαννακάκη
Εκκλησιαμός στο Ι.Ν.Αγ. Ιωάννου του Θεολόγου στο χωριό Άνω Θέρμες ( 21 Σεπ 2014 )
Τελέστηκε με κάθε επισημότητα και το προβλεπόμενο τελετουργικό, ο "Προεόρτιος Μέγας Πανηγυρικός Αρχιερατικός Εσπερινός μετ’ αρτοκλασίας και Θείου Κηρύγματος", με πρωτοβουλία και πρόσκληση του Συλλόγου Ποντίων Ν. Ξάνθης, που από το 2013 είναι ο "ανάδοχος" και επιμελείται το Ιερό Παρεκκλήσιο.
Στον Πανηγυρικό Αρχιερατικό Εσπερινό, χοροστάτησε ο Σεβασμιώτατος Μητροπολίτης Ξάνθης και Περιθεωρίου κ.κ. Παντελεήμων, με κουστωδία αποτελούμενη από τον Πρωτοσύγκελο Αρχιμανδρίτη κ. Σοφρώνιο, 4 Ιερείς, μεταξύ αυτών και ο υπεύθυνος για τα εκκλησάκια στα Πομακοχώρια και την ευρύτερη ορεινή περιοχή, Ιερέας κ. Γεώργιος Σπάρταλης, όπως και 2 Ιεροδιακόνους, τιμώντας τον εορτάζοντα άγιο, αλλά και την μεγάλη προσέλευση των Πιστών.
Στον Πανηγυρικό εσπερινό, προσήλθαν συνολικά πάνω από 200 πιστοί, κυρίως από την Ξάνθη, την Σταυρούπολη και τις γειτονικές περιοχές που μίσθωσαν συνολικά 4 λεωφορεία (2 από τις ενορίες της Ιεράς Μητρόπολης και 2 από το Σύλλογο Ποντίων), καθώς και άλλοι που προσήλθαν με 8-10 ΙΧΕ οχήματα.
Το σημαντικότερο είναι ότι, παρά τον βροχερό καιρό, ανταποκρίθηκαν, πάρα πολλοί απλοί κάτοικοι της Τοπικής Κοινωνίας της Ξάνθης και Σταυρουπόλεως στην κοινή πρόσκληση/ανακοίνωση και προσήλθαν με θέρμη και θέληση στο Παρεκκλήσι και έτσι ήχησε πάλι η καμπάνα του, άναψαν τα καντήλια των Αγίων, ακούστηκαν οι ψαλμωδίες και τα τροπάρια της Ορθοδοξίας ενώ δίπλα του κυμάτιζαν περήφανα, η Βυζαντινή και αντικριστά της η Ελληνική Σημαία.
Από τους Συλλόγους της Πόλης, παρέστησαν ο Πρόεδρος του Συλλόγου Ποντίων Ν. Ξάνθης κ. Θεόδωρος Ρωμανίδης, ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εβριτών Ν. Ξάνθης κ. Απόστολος Πολυμένης, ο Πρόεδρος του Παραρτήματος ΕΑΑΣ Ν. Ξάνθης Υπτγος ε.α. Γεώργιος Γεωργιάδης και ο Αντιπρόεδρος Ταξχος κ. ε.α.Ιωάννης Κουτσαϊμάνης, ο Πρόεδρος του Παραρτήματος ΕΑΑΣ Ν. Καστοριάς, Υπτγος ε.α κ. Ηλίας Τζωρτζόπουλος και ο Ταμίας του ΔΣ της Ένωσης Αποστράτων Αστυνομικών Ξάνθης κ.Δημαράς Δημοσθένης, όπως και αρκετά μέλη των Συλλόγων και Ενώσεων.
Μετά την αρτοκλασία και το Θείο Κήρυγμα, ο Σεβασμιώτατος, ευχαρίστησε όλους τους παρισταμένους για την παρουσία τους. Στη συνέχεια προσφέρθηκαν σε όλους παραδοσιακά χειροποίητα ποντιακά εδέσματα και αναψυκτικά, από τις κυρίες του Συλλόγου Ποντίων, με μουσική υπόκρουση ποντιακής μουσικής και τραγουδιών.
Ήταν μια πολύ επιτυχημένη εκδήλωση, ιδιαίτερα από πλευράς προσέλευσης, δεδομένο που μας τόνωσε την πίστη και το ηθικό, δίνοντάς μας το κουράγιο για να συνεχίσουμε όλοι μαζί την προσπάθεια για την Ενίσχυση του Θρησκευτικού και του αλληλένδετου Εθνικού Φρονήματος των κατοίκων.
Ευχαριστούμε θερμά όσους και όσες προσήλθαν, παρά τον βροχερό καιρό και επιπλέον τα άτομα που συνέβαλαν στην επιτυχία της εκδήλωσης. Συγκεκριμένα:
α. Τον Πρόεδρο και όλα τα μέλη του Συλλόγου Ποντίων, που από την παραμονή μετέβησαν και ευπρέπισαν/στόλισαν το ιερό παρεκκλήσιο και την επομένη συμμετείχαν στο λαμπρό εορτασμό του.
β. Τον Τχη ε.α Κρουσταλάκη Κων/νο, για την προσωπική του εργασία στην μεταφορά και ανάπτυξη της ηλεκτρικής και μεγαφωνικής εγκατάστασης.
γ. Τις κυρίες του Συλλόγου Ποντίων, που παρασκεύασαν και προσέφεραν τα χειροποίητα Ποντιακά εδέσματα.
Ελπίζουμε μελλοντικά, ότι και άλλοι Σύλλογοι ή Ενώσεις ή και απλοί κάτοικοι θα ενισχύσουν αυτή την πρωτοβουλία, συμμετέχοντας με τα μέλη τους στους σποραδικούς εκκλησιασμούς, όπως και να υιοθετήσουν το τελευταίο από τα εκκλησάκια που βρίσκονται στα Πομακοχώρια, το Ιερό Παρεκκλήσιο Αγ. Γεώργιος στη ΜΕΔΟΥΣΑ, που ακόμα "ζητά" ανάδοχο, για να αναλάβει τη φροντίδα του (χρήζει συντήρησης) και ακολούθως να ενταχθεί και αυτό στον επόμενο προγραμματισμό «Εκκλησιασμοί στα Πομακοχώρια 2015» και έτσι να λειτουργούν για να διατηρηθούν και τα οκτώ( 8) εκκλησάκια της παραμεθόριας αυτής περιοχής της Πατρίδας.
Οι Στρκοί πιο κακοπληρωμένοι του Δημοσίου ακόμη και με τους μισθούς του 2012 !
ΣΧΟΛΙΟ : Ακούει άραγε ή διαβάζει κανείς???
Σύμφωνα με την ΠΟΕΣ “οι Έλληνες στρατιωτικοί μειονεκτούν και στις ειδικές παροχές επιδοματικού χαρακτήρα, παρόλο που εργάζονται σε χειρότερες συνθήκες από τους δημοσίους υπαλλήλους και χωρίς ποτέ να αποζημιώνονται για την υπερωριακή τους απασχόληση η οποία συχνά υπερβαίνει τις 70 ώρες εβδομαδιαίως.
Πρέπει επίσης να τονιστεί ότι οι Έλληνες Στρατιωτικοί μειονεκτούν ακόμη και έναντι των υπηρετούντων στα σώματα ασφαλείας, αφού δεν λαμβάνουν τη θεσμοθετημένη από καιρό αποζημίωση για εργασία πέραν του 5μέρου αλλά ούτε και την αποζημίωση για νυκτερινή εργασία που δικαιούνται επίσης οι φύλακες των σωφρονιστικών ιδρυμάτων αλλά και του Υπουργείου Πολιτισμού.
Συνοπτικά τα επιδόματα είναι τα κατωτέρω:
Επιδόματα που και Παροχές που δεν αποδίδονται στους Στρατιωτικούς
Επίδομα απομακρυσμένων Παραμεθόριων Περιοχών (100€) Προσαύξηση Βασικού Μισθού στους κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών Αποζημίωση Υπερωριακής Εργασίας (20 ώρες μηνιαίως με 6 € την ώρα κατά μέσο όρο) (20 x 6 = 120 € μηνιαίως) Αποζημίωση για εργασία κατά τις Κυριακές & Εξαιρέσιμες καθώς και Αποζημίωση Νυκτερινής Εργασίας (16 ώρες μηνιαίως με 7,5 € την ώρα κατά μέσο όρο) (16 x 7,5 = 120 € μηνιαίως)
Ειδικά Επιδόματα που λαμβάνουν μόνο οι Στρατιωτικοί
Επίδομα Ειδικής Απασχόλησης (από 130 έως 250€) Επίδομα Επιχειρησιακής Ετοιμότητας (43€) που δίδεται μόνο σε όσους υπηρετούν σε Μονάδες Ειδικών Δυνάμεων, στα Υποβρύχια αλλά και σε μονάδες των νησιών του Αν. Αιγαίου καθώς και του Έβρου που από τη φύση τους έχουν αυξημένες επιχειρησιακές ανάγκες. Επίδομα Διοίκησης Διεύθυνσης (28 - 95€) που δίδεται μόνο σε όσους ασκούν διοίκηση επιπέδου Μονάδας και στα στελέχη από το βαθμό του Άνχη και άνω
Επιδόματα που μπορούν να αντιστοιχισθούν σε επιδόματα των Στρατιωτικών
Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας (150€) που αντιστοιχεί στο Επίδομα Ειδικών Συνθηκών που λαμβάνουν οι στρατιωτικοί (65€) Επίδομα Θέσης Ευθύνης (από 100 έως 900€) που αντιστοιχεί στο Επίδομα Επιτελικής Ευθύνης (από 26 έως 350€) Κίνητρο Επίτευξης Στόχων (προσαύξηση 15% του βασικού μισθού)
Παραθέτουμε σε πίνακα αριθμητικά και στατιστικά στοιχεία από τα οποία προκύπτει αδιαμφισβήτητα ότι ακόμα και αν επιστρέψουν οι μισθοί των στρατιωτικών στα επίπεδα που ίσχυαν την 31-7-2012, οι βασικές αποδοχές τους θα υπολείπονται κατά μέσο όρο 7,3% των αντιστοίχων αποδοχών των Δ.Υ. Αυτό εν ολίγοις σημαίνει ότι ακόμα και αν το δημόσιο συμμορφωθεί πλήρως με την απόφαση 2193/2014 του ΣτΕ, οι αυξήσεις που θα έχουν δοθεί στους στρατιωτικούς, θα καλύψουν μόνο το μισό της διαφοράς που τους χωρίζει από τις βασικές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο.
Δείτε τον πίνακα:
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ:
1. Με πράσινο σημαίνονται οι βαθμοί των Αξκών κατηγορίας ΑΣΕΙ,με κίτρινο οι βαθμοί της κατηγορίας ΑΣΣΥ,με σκούρο σωμόν οι βαθμοί των ΕΜΘ και με ανοιχτό σωμόν οι βαθμοί των ΕΠΟΠ.
2. Η αντιστοίχηση των βαθμών των Στρκών, με τους βαθμούς των Δ.Υ. έγινε βάσει το χρόνου υπηρεσίας με ορίζοντα 40ετίας και λαμβάνοτας υπόψη τη νέα βαθμολογική εξέλιξη που καθορίζουν οι διατάξεις του ν.3883/2010 και οι οποίες βρίσκονται σε ισχύ από 1/1/2012
3. Γιατιςανάγκεςτηςανωτέρωσύγκρισηςηκατηγορία"ΑΣΕΙ"αντιστοιχείστηκατηγορίατωνδημοσίωνυπαλλήλων"ΠΕ",ηκατηγορία"ΑΣΣΥ"στηκατηγορία "ΤΕ" και οι κατηγορίες "ΕΜΘ" και "ΕΠΟΠ" στη κατηγορία "ΔΕ".
4. ΕπισημαίνεταιότιαρκετάαπόταστελέχητηςκατηγορίαςΕΠΟΠαλλάκαιτωνΕΜΘδιαθέτουντίτλουςΑνώτερηςΕκπαίδευσηςοιοποίοιόμωςδεν αναγνωρίζονται από την υπηρεσία, για την προσαύξηση των αποδοχών τους.
5. Οπίνακαςσυγκρίνειτουςβασικούςμισθούς(ΒΜ)τωνΔημοσίωνΥπαλλήλων(ΔΥ)μετοάθροισματωνΒΜκαιτουΕπιδόματοςΧρόνουΥπηρεσίας(ΕΧΥ) τωνστρατιωτικών,αφούηανάλογηαύξησητωνΔΥεμπεριέχεταιστοβασικότουςμισθό καιαποδίδεταιμέσωτωνΜισθολογικώνΚλιμακίων.
ΑΝΑΛΥΣΗ:
1. Η ισχύουσα μέση ποσοστιαία διαφορά ανά κατηγορία στελέχους είναι: ΑΣΕΙ: -16,70% , ΑΣΣΥ: -19,10% , ΕΜΘ: -6,90% και ΕΠΟΠ: -8,80% .
2. Ταπαραπάνωποσοστάεφόσονυποτεθείότιεφαρμόζεταιπλήρωςηαπόφαση2193τουΣτΕμεταβάλλονταιωςεξής:ΑΣΕΙ:-7,80%,ΑΣΣΥ:-13,30%, ΕΜΘ: -0,50% και ΕΠΟΠ: -2,80%.
3. Ηαρνητικήειςβάροςτωνστρατιωτικώνδιαφοράδιατηρείταιμέχριτο25οέτοςυπηρεσίας(31ογιατηνκατηγορίατωνστελεχώνπροέλευσης"ΑΣΣΥ")μετις εξής μέσες τιμές ανά κατηγορία: ΑΣΕΙ: -9,70%, ΑΣΣΥ: -13,50%, ΕΠΥ-ΕΜΘ: -4,80% και ΕΠΟΠ: -5,70%.
4. Περισσότεραστοιχείασχετικάμετιςδιαφορέςτωνβασικώναποδοχώνστρατιωτικώνκαιδημοσίωνυπαλλήλωνπερίεχονταιστουςαναλυτικούςπίνακες κάθε κατηγορίας στελεχών.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: 1. Ταστοιχείαεπιβεβαιώνουνότιακόμακαιανεπιστρέψουνοιμισθοίτωνστρατιωτικώνσταεπίπεδαπουίσχυαντην31-7-2012,οιβασικές
αποδοχές τους θα υπολοίπονται κατά μέσο όρο 7,3% των αντιστοίχων αποδοχών των Δ.Υ. Αυτό εν ολίγοις σημαίνει ότι ακόμα και αν το δημόσιο συμμορφωθεί πλήρως με την απόφαση 2193 του ΣτΕ, οι αυξήσεις που θα έχουν δοθεί στους στρατιωτικούς, θα καλύψουν μόνο το μισό της διαφοράς που τους χωρίζει από τις βασικές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)